大禹電氣傳承和發揚大禹治水變堵為疏的創新精神、敢闖敢拼的拼搏精神、公而忘私的奉獻精神、三過家門而不入的敬業精神、任勞任怨的吃苦精神、不達目的不罷休的執著精神,與時俱進,銳意進取,努力打造成為中國領先的電機控制系統解決方案專家。
為進一步幫助公司管理人員提高人力資源管理意識、掌握人力資源運用方法、營造全員學習氛圍、創建學習型組織,行政人事法務部于2020年4月18日下午14:30至17:10時在公司1號會議室舉辦《非人力資源經理的人力資源管理》培訓。
2020年4月15日上午,大禹電氣科技股份有限公司對復工后第一批入職人員,包括生產、銷售類、銷售服務類、技術類共11人進行了公司企業文化、安全知識及管理制度培訓,并與當天下午13:00-14:00是進行了筆試考核;14:30-16:30時,組織了公司2020年第一次新員工座談會。
大禹電氣行政人事部在3月4日——7日組織了歷時4天的新員工培訓工作,參加本次入職培訓的新員工共計22人,培訓內容主要分為軍訓和授課兩部分。對入新入職的新同事來說,軍訓是他們在大禹的第一次嘗試、第一次體驗,短短的訓練,雖然他們還達不到軍人的標準,但他們也深深的體會到團隊的力量,軍人的意志和大禹人的精、氣、神。